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薪酬外包是指企业与其外部服务承办机构之间建立合作伙伴关系,由外部专家负责该企业薪酬部门的日常管理工作。


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薪酬外包的优势:

管理成本大幅度降低

提高HR管理效率

员工财富增值,人才不流失

解决企业跨地区发薪难题

降低企业社保缴费基数

减少企业税收成本


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